党委召开二季度理论学习中心组学习(扩大)会议

合和集團黨委召開二季度理論學習中心組學習(擴大)會議

  

來源:黨群工作部   王婼薇com67194.

 

  6月22日,中共雲南合和(集團)股份有限公司黨委召開2018年二季度理論學習中心組學習(擴大)會議,學習傳達上級工作會議精神,開展“再出發 創一流”大討論。

 

  合和集團黨委副書記、總經理畢鳳林主持會議,紀委書記、工會主席鄭中文,副總經理陳效賢參加會議。

 

        會議集中傳達學習瞭2018年全國煙草行業多元化投資管理工作會議精神、陳衛東在雲南中煙黨的建設和人事工作會議上的講話、《雲南中煙關於建立巡查制度的規定(修訂)》及《習近平在紀念馬克歐洲grand老婦人 localhost思誕辰200周年大會上的講話》等內容,通報瞭合和集團2018年1-5月經濟運行情況。集團黨委還邀請雲南省委宣講團有關專傢對習近平新時代中國特色社會主義思想進行瞭講解。

  

        會上,集團黨政班子成員及所屬單位負責人圍繞雲南中煙“復興精神、創業精神、擔當精神、改革精神、時代精神”,結合自身工作實際進行瞭發言討論。

 

  畢鳳林表示,“五個精神”是雲南中煙基於行業困境提出的尋求新突破的動力支撐。“五個精神”即相互獨立又相互聯系,復興精神與實現中華民族偉大復興的中國夢不謀而合,是雲南中煙最大的目標;創業精神、擔當精神、改革精神是復興的最基本和必然的舉措;時代精神是對五個精神的高度歸納。

 

  鄭中文結合實際,談瞭紀檢監察工作在學習宣貫“五個精神”中應該起到的作用。他表示,紀檢監察工作要為復興夢、創業路保駕護航,一是要進一步加強紀檢監察職能的發揮,重點是要發揮黨組織的優勢,加強黨對一切工作的領導;二是要進一步擴大監察執紀的范圍制服下的誘惑,更加強調監督擔當的要求,完善容錯、糾錯機制。

 

  陳效賢表示,面對主業的困境,“五種精神”不可或缺。經三年發展,合和集團品牌效應初步凸顯,興雲公司企業文化理念體系初步落地。“制度強制人達到標準,文化引領人超越標準”,要進一步深化改革,就必須宣傳貫徹落實“五個精神”。

 

  畢鳳林在總結講話中強調,合和集團作為雲南中煙的多元化投資企業,在實現整合改革的初衷、發揮主業蓄水池作用上取得瞭一定的效果,正在邁向輝煌的路上。要求全體幹部職工以“五個精神”為動力,尤其領導幹部要帶好頭、做好表率,學習好、落實好雲南中煙“五個精神”,將學習貫徹“五個精神”落實到實際行動上,促進和推動個人及集團的發展。

 

  合和集團黨政班子成員,各部(室)負責人,各直屬單位黨政負責人,紅塔證券、紅塔藍鷹、滇西水泥黨政負責人,機關黨委各支部書記參加會議。

 

Time:2020-05-27 10:55:57
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